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Só nos conhecendo e dando-nos a conhecer comunicamos e criamos relações.
– Breve apresentação: Schmidt, Valois, Miranda, Ferreira & Agel foi fundado em 2007 por sócios das mais tradicionais bancas brasileiras, com sólida experiência acadêmica e profissional em projetos de recursos naturais e infraestrutura, no Brasil e no exterior. Seguindo o padrão internacional dos mais importantes escritórios de advocacia, SVMFA foi o primeiro escritório brasileiro dedicado exclusivamente a recursos naturais e infraestrutura, com foco em petróleo, gás natural, energia, mineração, recursos hídricos, hotelaria, construção e operação de portos, terminais, plataformas, embarcações, dutos, equipamentos offshore, estradas e rodagens, project finance e financiamentos. O escritório é reconhecido por sua criatividade no exame de questões jurídicas e pela ética e qualidade na prestação de seus serviços.
– Qual o maior desafio da sua empresa na relação Brasil/ Portugal? Incrementar os negócios jurídicos entre países lusófonos

Só nos conhecendo e dando-nos a conhecer comunicamos e criamos relações.
– Breve apresentação: É uma empresa voltada para o mercado físico e futuro de biocombustíveis. Fundada em março de 2006, a empresa é integrada por profissionais experientes na área de distribuição de combustível e logística.
– Qual o maior desafio da sua empresa na relação Brasil/ Portugal? Estabelecer um elo de ligação comercial tendo como objetivo alavancar os negócios internacionais.

Só nos conhecendo e dando-nos a conhecer comunicamos e criamos relações.
– Breve apresentação: Escritório de Advocacia especializado em processos de nacionalidade portuguesa, migratório, direito civil brasileiro, notarial e trabalhista. Escritório em São Paulo e Lisboa.
– Qual o maior desafio da sua empresa na relação Brasil/ Portugal? Internacionalizar processos no âmbito Brasil e Portugal atendendo todos os continentes que estejam inseridos no cenário jurídico dos dois países.

O título é só uma provocação. Guerra, porque o nome deste mês foi dado pelos romanos em homenagem ao deus Marte, deus da guerra. E por quê? Porque em Roma, como em todo o hemisfério norte, é nesse período que começa a primavera, época do início das campanhas militares.

E mulheres porque é neste dia 8 que se celebra o Dia Internacional da Mulher: viva! Cem vezes, viva! São todas gênias da inteligência emocional, independente da cultura, conhecimento acadêmico ou capacitação profissional.

E para não me perder no oceano de exemplos de protagonismo feminino, vamos para as “mulheres do vinho”, que já dá uma adega com as melhores safras.

Aliás, parênteses: todos os substantivos do vinho, com exceção do que o designa, são femininos: a parreira, a uva, a colheita, a fermentação, a garrafa, a rolha, a taça, a degustação … e as vendas!

E a primeira a ser homenageada é ninguém menos do que Maria, a mãe de Jesus, quando nas Bodas de Canã (e para evitar o vexame iminente para os anfitriões) pediu a seu filho para transformar a água em vinho, o primeiro milagre de Cristo, segundo a Bíblia. Jesus, então, ordenou que os serviçais trouxessem 6 potes, com 90 litros de água e os transformou no precioso mosto fermentado da uva.

Correram 800 até o segundo registro: a “viúva” Clicquot. A jovem Barbe-Nicole Ponsardin, que nasceu em 1777 e aos 21 anos casou-se com François Clicquot, dono da já famosa “Maison”. Mas ficou viúva aos 28 e decidiu assumir sozinha o comando da vinícola. E para turbinar as vendas do seu espumante champenois, transformou-se numa máquina de negócios. Comandou pessoalmente a primeira exportação de centenas de caixas para o Czar da Rússia, distribuiu por toda a Europa e – pois é — exportou para o Brasil! Em 1826 chegaram ao Rio de janeiro as primeiras garrafas de Veuve Clicquot, encomendadas por carta escrita de próprio punho pelo imperador D. Pedro I.

Há uma segunda francesa notável, também viúva, (epa!) Louise Pommery (1819-1890), que desenvolveu, o primeiro champagne brut (seco). E para diferenciar a marca mundo afora, convidou artistas plásticos conhecidos para desenhar os seus rótulos.

Finalmente uma portuguesa extraordinária, a D. Antónia, que naufragou num rabelo (aquelas barcaças que singram o Rio Douro) junto com o marido. Só que ele morreu e ela sobreviveu graças às sete saias, que lhe serviram de boia. Mas não se salvou sozinha: salvou o vinho do Porto, porque quando a praga da Pylloxera (o fungo assassino) devastou as vinhas e os parreirais, ela pagou do bolso, durante anos, a sobrevivência/manutenção dos seus empregados, até que a ciência dominou a doença agrícola.

A lista segue e não cabe nesta crônica. Bom, e hoje? Hoje, a mulher é uma consumidora exigente, conhecedora do que quer – e do que não quer – mas, e sobretudo, uma aliada na luta pela qualidade do circuito do vinho: o produto certo, o preço justo, o jogo limpo. Sim! e graças a elas temos o “by the glass”, porque foi para atender à moderação feminina (hoje é dia de homenagear!) que os bares, os restaurantes, degustações em supermercados, etc, adotaram a degustação taça à taça.

Termino com um brinde muito carinhoso a todas “as marias”, por todos os dias.

 

Por Reinaldo Paes Barreto

Neste ciclo, empresa está selecionando 22 novos talentos para atuação no Rio de Janeiro e São Paulo

Uma oportunidade para impulsionar a carreira e fazer parte de uma empresa que investe continuamente em capacitação e desenvolvimento. O Programa de Estágio DPC 2024 está em busca de 13 talentos para atuar no escritório do Rio de Janeiro e 9 para compor o quadro em São Paulo.

Nesta edição, as 22 vagas são para estudantes de nível superior de Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Direito, Economia e Gestão de RH. No Rio, há vagas também para estudantes de Gestão Financeira. É necessário estar cursando a partir do 3º período, ter disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais durante pelo menos um ano. Não é preciso ter experiência profissional anterior.

O processo seletivo inclui entrevistas com o time de RH e um painel com o gestor da área. Os selecionados iniciarão as atividades no mês de abril, recebendo bolsa-auxílio e um pacote de benefícios atrativo.

“Nosso programa é desenhado de modo a colaborar para que os estudantes formem uma base sólida de conhecimento, desenvolvam habilidades técnicas e comportamentais e estejam preparados para seguir carreira conosco”, destaca Marcelo Leite, gerente de Recursos Humanos.

Há 29 anos na DPC, Luciana Uchôa, atual presidente, ingressou na empresa como estagiária. “Queremos construir novas histórias duradouras, da mesma forma como construímos esta empresa, com dedicação, aprendizado contínuo e um compromisso com a excelência”, destacou a líder.

Para mais informações sobre o processo seletivo e para se candidatar às vagas, acesse aqui!

 

Sobre a DPC

Referência em outsourcing contábil e gestão empresarial no Brasil, a DPC completa 40 anos em 2024. A empresa possui cerca de 600 colaboradores, divididos entre escritórios localizados no Rio de Janeiro e São Paulo, e atende empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte.

 Saiba mais: www.dpc.com.br

A companhia aérea portuguesa TAP vai reforçar a sua oferta para o Brasil no verão deste ano, chegando aos 96 voos semanais no pico da estação, anunciou hoje a empresa em comunicado.

“No pico de verão de 2024, a Companhia passa a oferecer 96 voos por semana entre Portugal e o Brasil, mais 16 do que os 80 voos semanais operados no verão passado”, lê-se na nota emitida pela companhia aérea.

“São adicionados seis voos por semana para o Recife, para um total de 13 frequências semanais. Para Fortaleza e Rio de Janeiro, vão ser mais dois voos por semana, para um total de nove e 12 voos por semana, respetivamente”, especificou.

Além destes, a TAP “vai ainda aumentar em um voo por semana a operação entre Lisboa e Belém, Brasília, Natal/Maceió, Porto Alegre, Salvador e São Paulo”.

Este reforço de voos para o Brasil está previsto num acordo assinado esta quarta-feira entre Embratur, agência de promoção do turismo brasileiro, e a companhia área, à margem da Bolsa de Turismo de Lisboa (BTL).

No comunicado emitido hoje, a TAP adianta que, além do Brasil, irá reforçar também os seus voos no verão deste ano para destinos importantes da América do Norte.

Pelo que, para o Canadá, passará a haver “mais quatro voos por semana para Toronto, em relação ao verão de 2023, passando a operar um total de 14 voos por semana”.

A oferta também aumentará “entre Lisboa e Montreal, de cinco para seis voos por semana”, refere-se na nota.

Já nos Estados Unidos, passa a haver dois voos por dia para Washington, mais quatro por semana do que no verão de 2023. E a oferta da companhia aérea será também aumentada, de cinco para seis voos semanais, entre Lisboa e San Francisco.

No total, a TAP vai oferecer este verão 77 voos por semana entre Portugal e os Estados Unidos, mais cinco do que em igual período do ano passado, e 20 voos semanais para o Canadá, mais cinco do que na época estival de 2023, concluiu.

Ainda no continente americano, a TAP vai ainda voar três vezes por semana entre Lisboa e Caracas no próximo verão, sendo que um destes voos semanais irá fazer escala no Funchal, na ida, ou na volta, “para maior conveniência de todos os passageiros nesta rota com destino ou origem na Madeira”, adiantou a companhia aérea.

De acordo com o comunicado, a TAP retomou também a sua operação sazonal para destinos populares de férias, nomeadamente Porto Santo, Alicante, Ibiza, Menorca, Palma de Maiorca e Nápoles.

“Esta evolução na oferta da companhia é conseguida através da conjugação de uma reorganização da rede de destinos, da otimização da frota disponível e evolução no trabalho de manutenção e engenharia das aeronaves”, concluiu a TAP.

Fonte: Notícias ao Minuto